下周就出第一个项目了，然后是连续三周，三个项目。每个都是标配，没有更多的人手可以教你。入职以来，每当有人谈及客户，问起我的项目，要么沉默，要么脱口而出的说，你怎么都是烂项目。的确，我的项目都是不太大的，不养人的，没钱费力，里外受委屈的，可是我总觉得，事情不会一成不变，而且我大抵是个唯心的人，所以应该也没有那么难。

但是不管怎么说，我不敢再不管不顾的做自己想做的事。也知道在没事干的时候，乖乖的看看以前的数据库，看看去年的底稿，费力的弄明白人家为什么这样做，相应的情况在今年会变成怎样。可是我是个马虎的人，我也不知道为什么，因为有时候我真的很用心，很想把事情做好，但还是会犯错。很多人小学的时候都会在考试时莫名其妙的遗漏题目，但是高中，大学，还犯这样错误的人应该很少了，而我就是这样。今天为了给香港的汇丰寄一封询证函，我楼上楼下的跑了四次。好在mailing room的staff并没有给我眼色，只是淡淡的说，你要用SHL的不能用EMS；淡淡的说你不要写邮编，香港的不需要；淡淡的说，一定要用英文写，那边中文不认的。我不知道自己这样迷迷糊糊的一个人在未来的岁月里会被如此需要detail的工作改造成怎么样，好在对于劳动改造我是很乐意的。刚刚做完上班后的第一份表格，23家分公司的confirmation control sheet。其实是在给人家打黑工，可是我很在意。一张小小的表格改了又改，修了又修，希望交的第一份答卷是完美的。

人家都说只有小朋友才跟疯子似的想做事，想拼命的把事情做好。如果真的是这样，我很珍惜现在的时光。因为现在的我很喜欢在单位呆着，学习看书，劳动改造，很喜欢这样亮堂堂的底色。

 

公司这两天挤得跟蒸豆沙包一样~在后校园时代的单位务工，意味着要早起占座~什么时候能有自己的桌子呢？什么时候能有自己的墙呢？话说我现在可怜的连个箱子都没有~

 

好吧，收工，回家！

2、问别人问题时，要给人感觉你是经过思考才问的，顺便的提一下自己做了什么，现在有什么问题。

3、要研习穿衣的品位，因为别人在和你打交道时，永远是先看到你。

4、从Emma身上学到，如果不擅长谈话的话题，不一定要去试图引导方向，静静的听，礼貌的笑也很好。

5、从Cecilia身上学到，要high，越苦越high!

6、从Sunnie身上学到，亲和力很重要，尤其在对下的时候。

7、记住别人的名字很重要，从现在开始注意coach自己的记忆力。在与别人讨论问题前，要留意其中会涉及的专有名词，包括各种名字。另外要把内容有条理的记在心里。

8、从和Cherry一起做PCD Plan时学到，要细心的做好事情，交出去的东西要多检查几遍。不过有的时候也可以大体先弄个纲领，展示自己的理解，然后得到别人的进一步指示后，一定要细心修改，多用心，多检查。

9、在Ivy那明白， 不能和人家说我不会，你来，哪怕心里真的都开始动摇和试图放弃。坚持就是胜利，一定要和别人学会编织渔网的方法。
10、在Lesley那里学到，要有自己的个性，并且坚持。只要你为人真诚，哪怕给人的第一印象很强势也没有关系。还有要学会有底气的说话，哪怕真的不是那么有底气，也可以先说，你可能是对的，让我理顺一下思路。
11、安慰别人可以用由己及人的方法，可能效果会更好。比如当我科目最不好的时候Lesley安慰我的方法。教育别人也可以用这样的方法，比如讲闯红灯的事。还有恭维别人的时候可以用突然转嫁的方法，比如那天Ivy夸奖我做的好，她就会和Ivy说，是你的头开的好。
12、从这次做OR感觉到，一定要有耐心和条例，不怕东西乱和多，存在即合理，一定能理顺出什么的。
13、从和HR打交道明白，与别人打交道的时候，一定要准备充分，这是对别人的尊重，也是让自己有底气的前提条件。
14、从财务部的人对我的态度可以明白，说出实话，别人都会愿意帮你。
15、从AChelper明白，交资料，摆放的顺序也是个细节但是重要的问题。体现一个人的思路，当要有东西给别人的时候，最好的方法就是从别人的角度思考问题。