思考，是进步的阶梯。//阶梯有向上的也有向下的

 

思维，决定你用什么样的方式去思考。//思维异于常人，故思考方式异于常人，常人都是用脑思考的

 

每个人都有自己的工作方式，并习惯于自己的思维思考的方向。工作三年了，我发现自己的思维不太同于常人，经常会思考一些看似无异意的观点，然后就开始保留意见，或者说有自己独特的见解。 //石头呆在茅坑里三年了，还是又臭又硬，散发着独特的味道

 

下班了，你还在处理工作么？

 

我不太清楚公司有没有要求下班后我们的手机保持开通，但是如果我请假我的老板一定会要求我保持开机。一般来讲，我们都是保持自己的手机开通着，公事私事基本上都是离不开手机的，有手机真好！//明褒实贬，做人虚伪，写文也虚伪

 

经常会见到一种情形，班车上一位或者几位同事手持电话大声讲着，声音远远超过班车发动机的声音，内容也基本上都是和工作相关，他们仍在处理工作，这份对工作的热情精神值得学习，同时其他班车上的人也有机会学习如何不在现场指导现场的工作。学习真的是无处不在。//讽刺挖苦功力十足

 

以上，我想很多坐班车的同事应该经常会遇到，请问下班后你还在处理工作么？//请问你下半之前工作做完了么？

 

很明显，答案分两种：有或者没有。//很明显，答案只有一种：没有。

 

我的回答是没有。请不要先急着把我归为工作态度不好的那一类人，因为你只是从你的角度在思考。//你的过人之处正在于此，别人说你不好，你认为这是角度问题，从此无敌，如同法X功痴迷者会把所有劝说的亲朋好友当成"魔"一样，你的自我精神控制力也已经和常人不在一个层次了

 

下班了，我为什么还需要处理公司的工作，而不是把时间花在和女朋友的约会上呢？下班了还处理工作，从我的思维角度，只能说明一个问题，你的工作还没有做好，做完你就下班了，所以下班了还在处理工作。这样来说，你对工作是没有责任感的。我想如果下班了你给你女朋友打个电话，她一定会很开心。但是你打电话处理公司的工作，接电话的那个人说不定还感觉不爽，因为你不在现场，沟通可能没那么清晰，这样一件事处理的速度就会变慢。有那么几次，从班车启动到我下车，那个电话还没有讲完，那可是40多分钟啊。//下班了不处理工作，能说明两个问题，一，工作做完了，二，工作没做完但认为这是下班时间硬是不去处理，显然从某种异于常人的思维角度是看不到第二点的

 

下班不处理公事，因为紧急的、重要的、今天务必完成的工作我都做完了，如果没有处理完，我就不下班。//紧急的、重要的、今天务必完成的工作就是替邮件修改一下收件人和抄送人，或者向别人宣导你的那些与众不同的原则吧。

 

如果现在问，下班了你还愿意处理公司的工作么？我想你的答案或许就不一样了。

 

你有没有责任感？//你有没有羞耻感？

 

作为一名采购，会经常和很多不同的部门沟通处理工作。沟通后有两种结果：第一种是沟通协调愉快，工作中的友谊建立，在下一次需要沟通时，问题就很容易解决，没有人会无辜地破坏之前建立起来的友谊；第二种是沟通失败，往往还会带有情绪上的言语，听到最多的就是，你怎么做工作的？你有没有责任感啊？//“听到最多”这四个字用得好，你的工作态度由此可见一斑，嗯，又给自己找了个”沟通失败”的理由

 

问题来了，你有没有责任感？//你有么？

 

这个还要问？我当然有责任感，即使工作没有责任感的人也都会回答说自己有责任感的，我想公司的老板应该没有听过自己的下属说，我没有责任感，同事之间也不会有谁说自己没有责任感。

 

责任感这个词本应该只放在心里的，当被从口中说出时就已经变了味。我个人认为每个人都做完了自己应该做的，尽了最大的努力，感觉问心无愧就行；虽然在乎结果，但是更在乎这努力的过程。//一个从来不会问心有愧的人，要么是极端的正直，要么就是极端的无耻了

 

采购部门经常和生产线接触，对于工厂来说，一切以生产线为大，以确保不停线为第一原则。前一阵子，因为一个机种紧急加单，造成很多材料短缺，最后采购努力配合，基本上能够满足生产线的投产需求了。//脸皮上裹了层石膏果然下笔就不一样了

 

当每个人都做完了自己该做的事，如果结果还没有达到别人预期的效果，此时若有人问你，你有没有责任感的时候，你可以反问他，因为他这样问你，本身就是一种很没有责任的行为。因为我认为，广达是一个很系统化、流程化的公司，一切按公司的流程做，那就不会出错，也不用你付责任。//你所谓的责任心总是建立在不必负责的基础上的，钻流程的空子来逃避责任，为人所不齿

 

工作时，你有自己的原则么？

 

喜欢玩游戏的人都知道，游戏规则很重要，当掌握了游戏规则后，你会发现很多的乐趣，而且可以把游戏玩好，不至于犯规。就像工作时和有原则的人共事一样，你了解他的个人工作风格、原则，你就会在第一时间里得到你想要的信息和帮助；相反，如果你很不巧地处处和他的个人原则相矛盾，那么共事起来或许就没那么轻松了。同样，你也希望别人能够顺着你的个人原则，那么你需要做的就是告诉别人你的原则。尊重他人的原则，这就是简单意义上的双赢。//事实上当两者的原则冲突时从来没看到你尊重过他人的原则，而你的原则往往是与别人冲突的，正如你自己说的“思维不同于常人”也

 

从时间上来讲，每天早上基本上大家都是在处理MAIL和最紧急的事情，此时我想你的一个电话进来讲一些无关紧要的事情，或许就很不合时宜。而午休的时间，不午休的你是否想过，这个时候真的有那么急给别人打电话么？这个电话晚半小时打，是否结果就完全不一样呢？ //对最紧急事情定义是什么？你敢写出来么？你敢写我就第二天让你去做

 

我一般下班后很少接到电话，如果接到电话一般都会很紧张，在想自己是不是工作没有做好或是其他，这样的电话以前我的老板偶尔有打过，现在我想我的老板都快忘记我的手机号码了。//帮你补充一句吧，很少接到电话是因为大家都知道给我打电话纯粹是浪费公司话费，所以干脆不打给我了

 

工作中，如果遇到相互的原则有抵触的话，你还会坚持自己的原则么？

 

人与大自然的斗争中，不断进化，是因为人具有高效的主观能动性。在工作中也是一样，当你的原则和别人的原则发生矛盾时，要么改变他人，要么改变自己，配合他人。//你的原则经过归纳总结分析：通常乃不可理喻也，非常人可配合也

 

思维，决定你思考的方式，决定你看问题的角度，或许你也会开始赞成我的观点。//大家鼓掌，扔番茄，鸡蛋，大白菜

 

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