培訓後記

Sep.3^rd,2008

一個月的崗前培訓終于結束。

我大大舒了口氣之後，緊接著，更爲嚴峻的工作將要來臨。

儘管已經工作過1年半的時間，但是這次的就職活動，仍讓我激動不已。因爲自己可能就會在這個年輕又滄桑的國企裏度過剩下的職業生涯吧。

回顧培訓的所有内容，包括學習、生活、交流各個方面，可能是這輩子也不會再有的體驗。這是從學生到社會人身份轉變的過渡期，感謝省公司能夠給我們調整的時間，這對於青澀的畢業生們再需要不過了。

學習：

石油產品知識，雖然離自己的本科專業差了不止那麽十萬八千里，但我很喜歡聼，老師講的很細緻，延伸性非常好，可能真正記入腦袋的沒有多少，至少以後工作中別把汽油柴油加混了，這是最關鍵的。

加油站運營管理，和自己的專業有不少聯係，也有不少不同的地方，石油產品本身就是較爲特殊的商品，而且是處在近乎壟斷的市場環境下，加油站也就更凸現其不同于其他組織的運營管理模式。這是我們未來工作的關鍵點。

企業文化，這個企業有太多優秀的前輩留下的光輝榜樣和精神，真的有點望其項背啊。不同于建國初期、文革時期艱苦卓絕的工作環境，我們現在的工作條件實在好得太多，優越條件下王進喜式的英雄也很難再出現，我們惟有沿著他們的腳印，踏踏實實努力踐行企業傳統，絕不能坏了前輩們的名聲！

生活：

賓館式的培訓中心，又有哪幾傢企業會專門配備呢？呵呵（除了偶爾會出現在餐桌上的包子和酸的不能再酸的湯麵讓人見了就想逃之外。）每天規律的起床、早操，早餐，午餐、晚餐，讓人保持充沛體力和良好狀態；4人閒的合宿，讓不是同一個分公司的同事們也成了無話不談的朋友；最難忘的還是每晚為最後一日的匯報演出排練節目，雖然每一天是邁著沉重的步伐走進排練教室，但是只要站在那塊場地上，誰也不願意放棄，哪怕是膝蓋發青，胳膊發酸。

每一個學員都非常可愛，他們性格各異，卻又如此融洽，團結協力完成每一個集體任務；他們如此熱情，男孩子幫著女孩扛桶裝水、行李上樓，女孩子幫著男孩盛飯、洗碗；他們如此執著，一遍又一遍地排練節目，想把自己最完美的一面作爲培訓生活的謝幕演出；他們如此認真，圍著加油機模型一個部件一個部件的詢問老師，恨不得拆開來仔細研究……

交流：

除了95名培訓學員之間的交流，老曹、老焦與我們的溝通更值得去咀嚼。

沒見老曹老焦之前，我猜想他們一定是官腔特別重的那種領導。背著手，高昂的頭顱，用鼻孔看人，說話慢條斯理，來回打太極的那種。可實際上，他們就像住在你傢隔壁的伯伯和叔叔。慢悠悠地跟你說他們怎樣一路走來，以長者的角度給你一些經驗之談，如何把握機會，對你滿懷期待，只希望你能吃苦，負責任，肯學習，去把加油站的工作做好。非常誠懇且充滿關切，（比較之前做過的私企和外企，這點上真的很不一樣）以人爲本的管理在這裡閃出光彩。

我忽然很喜歡這兩位長者，不只是這兩位，今天座談和各地市來接學員的領導，看著我們的眼睛裏都含著喜悅和殷切之情。我仿佛看到幾年之前收拾行囊離家求學時父母的那兩雙眼睛裏，也是寫滿了期望。肩上的擔子一下子沉重了起來，但心，卻更加堅定。

就以這顆堅定的心，一直努力下去吧！

94位同事們，我們一起！